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INTRODUCCIÓN
Las empresas e instituciones son más conscientes de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse y superar a la competencia, reside en sus Talentos Humanos. Es por ello, que las organizaciones desarrollan políticas y estrategias integrales para conseguir y retener el mejor talento posible.
Para apoyar el desarrollo amigable de la buena andanza de una presa con relaciones saludables, se creó el diplomado profesionalizante en Dirección y Gestión del Talento Humano, que está diseñado para potenciar en el participante capacidades y habilidades útiles para la toma de decisiones, al consolidar sus dotes de liderazgo, su destreza en la resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo coordinados y comprometidos.
DIRIGIDO A
Empresarios, profesionales graduados en Mercadeo, Administración, Ingenierías o profesionales de cualquier otra especialidad, que desee ampliar su abanico de empleabilidad y competencias empresariales en el área del talento humano.
Al finalizar el curso los participantes estarán habilitados para:
- Objetivo general:
- Potenciar competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección y retención del personal, así como con la gestión del talento humano y el clima laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y gerencial.
- Objetivos Específicos:
- Identificar concepciones y paradigmas relacionados al talento humano que faciliten un sano desarrollo en las relaciones laborales en acorde a su formación profesional.
- Conocer la naturaleza legal e institucional del conjunto de normas que intervienen en la actividad laboral que promueven un buen funcionamiento del entorno compartido.
- Aplicar políticas laborales ajustadas tanto a las obligaciones legales como a las condiciones propias de la institución que favorezcan una relación laboral justa y acorde a su naturaleza de su trabajo.
a) Tema 1 | Paradigma y Sistemas con Enfoque en Talento Humano |
Tema 2 | Mercado Laboral |
Tema 3 | Entorno Legal e Institucional de la Gerencia del Talento Humano. |
Tema 4 | Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. |
Tema 5 | Enfoque de Género y Gerencia. |
Tema 6 | Conceptos, Objetivos y Políticas. |
Tema 7 | Procesos de Búsqueda y Selección Personal. |
Tema 8 | Disposiciones Salariales. |
Tema 9 | Jornadas de Trabajo. |
- MODALIDADES
Por Encuentro Sábado o Domingo, Presencial
- DURACIÓN
Cinco meses.
Jefa del Departamento de Gestión Académica de Posgrado y Formación Continua
MSc. Sonia Guillén Granera
Email: [email protected]
Teléfono:
22400179, 22897740 Extensión: 5245, 5291